A administração condominial tem relação direta com gestão de Recursos Humanos, para integrar funcionários e captar melhor suas habilidades, visando o bem-estar e a segurança de todos no ambiente de trabalho.
Com o intuito de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, destacamos algumas boas práticas de gestão que contribuem para o bom funcionamento do condomínio:
Utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs): Garanta o uso adequado de EPIs, como máscaras, luvas e demais itens conforme a natureza das atividades desempenhadas.
Comunicação aberta: Mantenham uma comunicação transparente, esclarecendo expectativas, metas e feedbacks de forma clara e construtiva.
Capacitação contínua: Incentivem a busca por conhecimento e o aprimoramento profissional, proporcionando oportunidades de capacitação e treinamento.
Organização de normas e rotinas: Assegure-se de que os horários de trabalho, escalas, intervalos para almoço e períodos de descanso de cada colaborador sejam claramente definidos. Além disso, estabeleça diretrizes específicas para garantir que todos estejam informados sobre as normas do condomínio e saibam como agir em interações com os moradores e em situações particulares.
Promoção do bem-estar: Estejam atentos ao bem-estar físico e emocional dos colaboradores, promovendo ações que contribuam para um ambiente equilibrado e saudável.
Feedback construtivo: Ofereçam feedbacks de maneira construtiva, apontando tanto pontos positivos quanto oportunidades de melhoria, visando o crescimento individual e coletivo.
Imagem: Freepik
Fonte: Redação Prednews
